为进一步推进公司科学管理和规范管理，提高员工对各项制度的执行力和对相关工作流程的操作规范性，公司在2022年制度学习月的基础上，再次开展为期一个月的2023年“制度学习月”活动。

　　此次活动，公司领导班子高度重视，率先垂范，带头学习，迅速在公司范围内掀起一股制度学习热潮。领导班子成员深入一线，参加分管单位集中学习，边领学、边解读、边研讨，坚持以制度学习引导和带动广大员工提升制度学习实效，增强制度执行意识。坚持问题导向，把学、用、改有机贯通，一体推进。

　　各职能部门和业务单位根据自身工作实际情况，梳理制度学习清单，制订学习计划，以线上学习、分组学习、送学到一线等独具特色的学习形式，推动制度学习全覆盖。各单位在强化制度学习的基础上坚持问题导向，增强问题意识，进行问题梳理，全面对标找差，带动广大员工深查实改。将制度学习与廉洁教育相结合，通过法律知识的宣讲和学习，要求重点岗位员工、年轻干部守好法律“警戒线”，严以修身、严以用权、严于律己，进一步筑牢思想防线、道德底线、纪律红线，始终保持警钟长鸣。

　　公司坚持一手抓制度学习，一手抓制度执行，通过开展“制度学习月”活动，进一步夯实工作基础，加强合规意识，提升履职能力，切实把制度学习成果转化为解决问题、改进工作的实际举措，为公司稳健、高质量发展注入新的动力。