随着社会的发展，时代的进步日新月异，年轻干部想要担当起自己的使命，就需要不断加强自身修养，提高自身素质，在工作实践中不断充实自己，磨练自己，改造自己，注意克服自身的弱点，只有这样才能走向成才，走向成功。

　　一、年轻干部要坚定理想信念

　　信念坚定、对党忠诚是政治灵魂，年轻干部是党和国家事业的接班人，必须把坚定理想信念作为安身立命的主心骨、修身立业的压舱石，把对党忠诚作为最根本的党性要求，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。因此，年轻干部要勤学、修德、明辨、笃实，积极践行社会主义核心价值观，树立正确价值标准，努力成为社会主义核心价值观的坚定信仰者、积极传播者和模范践行者。

　　二、年轻干部要勇于担当、善于作为

　　年轻干部必须要有牢固的政治信仰，良好的精神状态，过硬的实践能力。勇于担当不是逞匹夫之勇，作为一名年轻干部，要在自己的岗位上担当作为，基础条件就是有较好的业务水平和工作能力，必须牢固树立坚定的政治信仰，坚持在自己的岗位上尽量不出错，用自己过硬的专业技术解决困难，在急难险重工作任务中负起责任、挑起重担，切实练就一副勇于担当的铁肩膀，做勇于担当的好干部。

　　年轻干部必须要以身作则，坚定“四个自信”，坚持正确的政治立场、政治方向，发挥示范表率作用。在思想上尊重群众，在感情上贴近群众，在工作上深入群众，切实以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，继续朝着实现中华民族伟大复兴的宏伟目标奋勇前进。

　　三、年轻干部要不断充实、磨练自己

　　一个年轻干部的健康成长应当努力做一个高尚、有道德有益于人民的人。作为一名年轻干部要在工作中牢固树立争创一流的意识，要有严谨的工作作风，提高服务水平，要增强机遇意识，保持清醒头脑，努力做到发展有新思路，各项工作有新举措，不断更新观念，提高工作标准，严格贯彻执行上级领导的决策和发展思路，立足本职，竭尽所能，在工作实践中不断充实自己磨练自己。在当今信息技术高度发达的大数据时代，学习必须是终身制，否则很难跟上时代的发展、工作的需要。年轻干部要把学习作为生活习惯、精神追求，作为安身立命、履职尽责的内在需要，做终身学习型干部。

　　四、年轻干部要重视组织培养，接受组织监督

　　年轻干部要成为可用之才，既要靠自身努力，更要靠组织培养。年轻干部要积极参加组织安排的各种形式的学习活动，接受组织再教育，重视各种岗位业务技能、思想政治教育的培训，不断提高文化素养和政治理论修养，可以通过岗位轮换、交流、多岗位锻炼等来提高年轻干部工作能力。作为新时代年轻干部应该欢迎监督、希望监督。如果有缺点，就不怕别人批评指出。工作能力强不强、干得好不好、成绩突不突出，不管是什么人，只要说得对，年轻干部就要正确对待，切实增强党性修养。

　　五、年轻干部要在工作中勇于创新

　　年轻干部要有创新意识，更要有创新本领。年轻干部自身也具备了创新的条件，一是具有较高的学历和较丰富的理论知识，二是具有学习和接受新生事物的天赋。年轻干部的思维比较敏捷，接受新观念，新事物比较快，如果缺乏创新观念和开拓进取精神，仅仅满足于上传下达照抄，仅靠老办法、老经验对待新事物，缺乏开拓创新的勇气，结果是既耽误事业和工作，又妨碍了自己的锻炼和成长。年轻干部要把勇于探索、勇于尝试作为工作的出发点，勇于实践，推动发展。

　　最后，年轻干部要更好地传达领导的工作意图，更好地反映基层的建议和意见。通过将学到的方法与工作实践进行有机的结合，进一步提高自己的素质和业务水平。年轻干部在以后的学习和工作中要对自己高标准、严要求，立足本职，脚踏实地，进一步解放思想，开柘创新，充分发挥自身的能动作用，才能把工作做得更好，让群众更满意。